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Y2506月收到一則通知，爸爸您小孩托育需要提早結束了喔(原本預計是在7月31號)。在四月中找到了願意短期托育的保母。事後回想起來，原來是為了保持自身的彈性。
一般人聽到這消息應該是想對方為什麼要這樣子，明明答應好要完成的合約時期，負面情緒就會儼然生成，進而產生不愉快的衝突。
套用企業邏輯，外部
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