新上任的主管常遇到下屬遲交報告、簡報品質差、email回覆不清不楚等問題，本文提供幾招應對方法，例如：釐清問題根源（能力不足、溝通不良或偷懶）、設定明確規範（報告格式、繳交時間）、保持冷靜並將錯誤視為教學機會等，協助主管們建立良好團隊氛圍並提升團隊效率。

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工作就是為了一份薪水，希望擺脫無止境的加班泥淖，在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具，以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦，希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西，找尋屬於自己的「職場生存之道」