不責難制度
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張居隱G-in的沙龍
2019/12/14
11131.社工需要不責難制度
除故意或重大疏失,還是別責難個別社工、社福單位,但當事人須接受調查說明實情,找出根本原因改善,預防類似事件。 畢竟出事情只責難當事人,就跟學生考試成績不好,教師不去找原因改進教學方式,反而猛體罰學生到受傷,有什麼不同?
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社福
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失敗的力量
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