許多主管習慣緊盯KPI、追蹤進度，卻忽略了團隊士氣與動機。本文將分析「壓力傳聲筒」模式的致命傷，並提供轉念領導力的指南，幫助你從數字守門員轉型為激發團隊動能的人心驅動者，打造高績效團隊。

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我是一名畢業於心理所的資深生涯諮詢師。在這裡除了專業文，更希望分享原生家庭如何影響我對世界、對職涯的看法，從對職涯追尋、對育兒教養的過程中，找到真正的自我。