亞當·格蘭特
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隨著年紀增長，會逐漸體認到改變他人的想法是一件極其困難的事，尤其在職場上面對的都是比我更為年長的前輩、上司，仰賴慣性思維比起開放性思維是更常見的狀況，本書能帶給讀者更廣闊的思考方向，同時覺察自己在事件當下的思考模式，減少不必要的人際衝突、增加有益的任務衝突。
5/5逆思維
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書介裡指出：「格蘭特教授在書中透過令人信服的心理學研究成果，以及各種日常生活上的案例，以強而有力的論證說明『給予者最有力量』的道理，並告訴我們，未來將是『分享』和「合作』的時代，成功的鎖鑰在於『謙遜』和『柔軟』。」
似乎揭示了想要成為「人中之龍」或「上等人」，成為「給予者」是讀者的唯一選擇。
