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【閱讀筆記｜只能是給予者嗎？選讀《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》】
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吳東龍的設計發現的沙龍
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2020-2021針對城市為《文化快遞》撰寫的觀察文章。
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2022/01/18
你很難想像，可以在魚市場切分鮪魚的雙手，
也可以設計製作出讓人心動不已的服裝款式。
這本書裡，皆川先生還分享了很多獨特的經歷，每個階段都為現今自己建構出更加完整的人格，蓄積了面對事物與未來的能量。透過閱讀本書，給自己在新的一年裡，一個變得更好的機會。
2022/01/18
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2021/11/16
已經進入了2021最後一季，天氣漸冷正值是秋冬交接。
想起某年秋天造訪京都，是到距離京都車站約30分鐘車程的比叡山上入住一間法式風格的旅館〈ロテルド比叡〉，其位置在京都以北，介於京都與滋賀之間，能登高眺望日本最大湖泊琵琶湖且狩楓紅感受秋季之美，讓進入冬季之前在此美景裡稍作喘息。
2021/11/16
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2021/10/17
在北美館的「塩田千春 顫動的靈魂」展覽在10/17結束，雖然有疫情攪局，但是終究是成功舉辦了這次在台北的展覽，相較於許多巡迴展中停辦的城市要幸運許多。
之前透過廣播〈美好生活提案所〉我們錄了一集關於這個展覽的內容，並且稍微比較了該展覽在台北與東京的差異，當中也收錄了塩田千春小姐在台北親自導覽的聲音
2021/10/17
在北美館的「塩田千春 顫動的靈魂」展覽在10/17結束，雖然有疫情攪局，但是終究是成功舉辦了這次在台北的展覽，相較於許多巡迴展中停辦的城市要幸運許多。
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成熟的大人，不需要在低效的社交中消磨熱情。讓 Ping!，為你的情感生活進行「降噪」，把精力和時間，留給那個真正能與你靈魂共鳴、頻率一致的人。
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厭倦只看外貌的交友方式嗎？Ping!主打真實、安全的深度交友體驗，透過真人驗證與多樣化的個人化問答，幫助使用者在認識彼此之前，先理解價值觀、關係期待與交友目標。即使是慢熟的 I 人，也能透過提問找到適合的人選，避免聊到一半才發現方向不同。適合想被理解、重視心理連結與安心互動的你。
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Ping!主打真人驗證機制，透過AI人臉比對確保用戶真實性，讓人放心。獨特的照片主題功能、個性化標籤和趣味文字問答，讓用戶更深入展現自我，為開啟話題提供契機，甚至有機會找到擁有相似冷門興趣的同好。Ping!注重高品質的交友關係，透過共同點建立雙方的連結，為現代人提供一個舒適、真實且有意義的交友環境。
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比起快速認識很多人，我更在意人與人怎麼相遇，才不會那麼累。當對話可以慢慢發生，當我們從想法開始靠近彼此，那種剛剛好的距離，反而讓人更願意走近。
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什麼人最容易吃虧嗎? 那就是重視別人的利益，喜歡給予勝過索取的給予者。他們往往會落在成就金字塔的底層。因為他們服務別人，過程中卻犧牲自己成功的機會。格蘭特告訴我們，當個給予者並非一無是處，我們可能都低估了給予者所能得到的成就，本書就是在探討如何當個成功的給予者，締造雙贏的局面。
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閱讀美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院亞當·格蘭特教授（Adam Grant，專門研究組織心理學），原文著作Give and Take：Why Helping Others Drives Our Success（給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課），幫助自己不掉入職場工具人陷阱，、避開成為職場透明人。
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為什麼會看這本書？
1.書名很吸引人！
2.想知道怎麼給予？
3.給予會發生甚麼奇蹟?
書中重點的內容。
1.價值定律
就是大家常在講的付出的要超過別人的期待的價值，超過越多，金錢也相對回報越多。
愛薇絲看到這邊也在思考，自己的付出有沒有超過TA粉絲的期待？能力有沒有充分展現出來？
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從心理學的角度閱讀＿《給予》（give and take）
在職場上的付出只會被當作理所當然嗎？然而根據研究指出給予者相較互利者與索取者擁有更高的工作績效與人生發展。
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第一類是索取者，這種人會優先考慮自己的利益，他們喜歡索取多過於給予。第二類是互利者，他們喜歡公平，別人怎麼待我，我就怎麼待他。第三類給予者，他們樂於貢獻，並關心別人的需求。如果要問哪種人最容易爬到社會金字塔的頂端，哪種人又容易落到底層，令人驚訝的是兩個答案都是給予者!
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