📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

在經濟波動與市場挑戰中，企業面臨虧損是常見情況。然而，雇主是否能以虧損為由單方面終止勞工的契約？本文透過案例分析，探討雇主在面對虧損時的法律選擇與責任。

職場

政治與評論

<p class="draft-block draft--p left">謝謝您的分享❤️</p>

以行動支持創作者！付費即可解鎖

勞資法

王瀚誼律師事務所是一間位在高雄，由王瀚誼律師主持，具有專業的律師團隊及保險、勞資、會計等周邊團隊所組成，擅長商務合約處理協商、不動產相關爭議、銀行法、幫助詐欺、吸金、網路機房等刑事案件。
立基於只做能幫助到人的事，定期更新法律文章，供民眾參考，讓民眾在即使未聘僱律師，也能自行處理所遇到的問題，以維護自身權益。

王瀚誼律師事務所的沙龍

虧損

雇主

解雇

勞資糾紛

業務

員工

勞工

民事

判決

年度

【勞資糾紛】當企業虧損時，雇主能否單方解雇？勞基法第11條第2款的法律界限

企業虧損是解雇理由嗎