信任感建立
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本篇文章深入解析了「職場個人品牌與職場曝光」的建立策略，強調能被記得與信任的價值才有被升級的機會。
內容涵蓋個人品牌的定義與三大核心要素（定位、專業、信任），並提供職場內部提升可見度的具體方法，以及對外經營策略。
引導讀者從零開始打造自己的職場品牌，讓專業價值能真正被看見、被記得、被信任。
開會時大家都安靜，不知怎麼開口？別急！先講一點自己的小困難或經驗（自我揭露），再問對方：「你們遇到最麻煩的是什麼？」（開放好奇），最後丟出一個簡單小提議（登門檻）。透過 BRIDGE 七步：建立安全感、給予尊重、開放心問、討論共創、爭取小行動、主動貢獻、長期維繫，輕鬆把「陌生感」變成「熟悉與信任」。
