內核校準
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職場上常因「面子」而停滯不前，作者提出「認錯」的練習，將其比喻為一場「星際跳躍」，透過「脫離現場」、「補充能量」、「優雅回航」三個步驟，鼓勵讀者放下對「正確」的執著，學習以更開放的態度面對溝通，從錯誤中學習並成長。
在職場與商場的田野調查中，我常看著身邊的人感到心疼。我們好像都很習慣「被安置」在某個位置上：組織給了一套標準的考核指標，社會劃好了幾條安全的路標……於是我們低著頭，努力地在那條路上走著。
但走著走著，內心深處卻隱隱傳來一種分裂感。
在我的通路管理與團隊帶領經驗中，我發現這種分裂感正是「人才內耗」
在職場的田野調查中，我們常在觀察別人的成功之道。但繞了一圈才發現，所有的外在成就，其實都源自於一套安靜而堅定的「內在系統」。
這是一份關於自律、同理心與身教的覺察筆記。
1. 成功者的秘密：那套「跟自己」的約定
參加管理課程時，比起課本內容，我更愛觀察講師的成功之道。 我發現真正的強者都有一個