前後不一
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容易發脾氣的長官
這樣的長官情緒波動大，容易激動或生氣，美其名是個性直，但這會對整個團隊帶來負面影響。
舉例來說，當項目進度延誤或出現問題時，這類長官可能會立刻發脾氣，斥責團隊成員，而不是採取冷靜的方式處理或告誡。
這樣的反應會讓團隊感到壓力，導致恐懼或不安全感，並可能嚴重影響工作效率和團隊合作，
