彼得原则：从明星员工到不知所措的老板彼得原则指出，人会因其某种特质或特殊技能，令他被擢升到不能胜任的高阶职位，他们将停留在当前职位而不再得到提升。这个概念由劳伦斯彼得提出。
想想看：一个出色的员工可能会在零售环境中被提升为主管。如果他们缺乏成为有效经理的能力，他们将无法进一步晋升，使他们在当前职位上变得不称职。如果他们在这个角色中表 出走：第二十八章东南北正在《万家周刊》编辑部和隋主编聊天时接到了房产中介的电话，他立即说：“有人看房吗？我现在就过去。”
“不是，是有人想租，租金还挺高。”中介说。 
