印尼俗諺
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我曾經聽到許多位外派東南亞的台幹異口同聲地提到：「東南亞員工好難管」常常疑惑，為什麼員工已經講過了、宣導過了、SOP的教育文件也簽名了，問他OK? 他說OK!但為什麼他還是做不好?到底問題出在哪裡?
為什麼員工好難管呀!
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與人工作的風險就是不斷的建立關係，並在未預期的情形下結束關係，所以離別的議題才會不斷的以各種方式試驗我們這種自稱「喜歡與人接觸」的職業。有些離開是可以再見的，有些離開是無法再見的。
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前陣子網路掀起「月薪25萬與月薪3萬的煩惱」討論，有人認為不管收入多少煩惱都是一樣多的，重點在於對於生活感恩知足的心態。有人則認為收入越高對於生活的選擇更多，比較下來可以不用煩惱開銷，當然比較快樂。
兩邊講的都有道理。然而不論收入多少，我們一定有追求的目的，這個是什麼呢？
