透過本文，了解員工不願意參加公司教育訓練的原因，HR面臨的挑戰難題與可能的解決之道。

職場

學習

給人不想吃的食物，白給。
授人不想要的技能，白教。
重點是機制與動能。組織要認知學習的重要性，還要下重本。再就是心態，必須激發學習者的興趣，平台執行者必須有指標性的決心。如此，才不會落入‘’形式主義‘’，只是走過場而已，浪費生命。

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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得，希望透過相互交流，讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。