HR
#
HR
含有「HR」關鍵字的內容
全部共 0 篇文章
排序:發佈日期新到舊
你的願望我們公司來實現,你的期望就是你的待遇,以前就是這麼核薪的......|Podcast 人力資源部 您好EP016
你相信嗎?我們公司以前都是讓候選人夢想實現,期望待遇直接變成待遇的方式核薪嗎?這個方式可行嗎?核薪該怎麼做?
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
11
閱讀時間約
8
分鐘
#
人資
#
HR
#
職場
感覺這議題是老闆最艱難的決定?今年調薪幾趴?|Podcast 人力資源部 您好 EP015
『有價值才能定價格,有能力才敢要薪水』 你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的?拿到調薪預算又是怎麼規畫呢?『年度調薪』真的是我覺得最難的考驗,到了現在我還是不太確定怎麼做最好。
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
6
閱讀時間約
7
分鐘
#
人資
#
HR
#
職場
公假 VS 公出 有不一樣嗎? 公假懶人包讓你一次搞懂
【公假】一直是許多企業沒有特別去規範的一環。 在法令規範下,勞工要請公假,可以依循《勞工請假規則第8條》 「勞工依法令規定應給予公假,工資照給,其假期視實際需要定之。 」 但是上述規則中並沒有一一列出是哪些法條,以及勞工在哪一些特殊情況下要給公假。 本篇就帶你了解公假的基本規則。 本篇你將會學習到:
人資行不行│人資布朗
4
閱讀時間約
4
分鐘
#
公假
#
公出
#
勞基法
什麼!?同一櫃銷售人員薪水差一倍!讓我來做個『職位評價』整頓整頓!咦?|Podcast 人力資源部 您好 EP014
『當局者在乎勝負,局外人在乎分數』 兩位銷售人員,工作相同,櫃位相同,輪班相同,薪資大不同!年資差十倍,薪資差一倍!到底發生了什麼事情?做個『職位評價』整頓一下對嗎?
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
7
閱讀時間約
11
分鐘
#
人資
#
HR
#
職場
一次聚餐透露出老中青三代Payroll的困境|Podcast 人力資源部 您好 EP013
『與人為善,你身邊都會是善人』 同事聚會,除了聊八卦還有團抱取暖以外,我們還可以有什麼更積極的作為?這個寒流和前同事聚會,老中青三代Payroll共同的困境是什麼?怎麼幫自己解套?
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
9
閱讀時間約
11
分鐘
#
人資
#
HR
#
職場
剛入行的第一堂免費薪酬課程,薪籌調查機構教會我的事情|Podcast 人力資源部 您好 EP012
『你學到多少取決於你有多少老師,你有多少老師取決於你有多開放的內心』 仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會,但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎,這堂課我學到了什麼?外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處?後續建立薪酬制度有幫助嗎?
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
8
閱讀時間約
15
分鐘
#
人資
#
HR
#
職場
分享我的痛點會不會讓你不痛一點??再談『工作分析』|Podcast 人力資源部 您好 EP008
"求神問卜不如與人為善" 延續『工作分析』什麼要做什麼不要做?我來說說我遇到的痛點,看看能不能讓你不痛一點......
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
7
閱讀時間約
8
分鐘
#
人力資源
#
HR
#
職涯
我只是做了分內的事情卻讓我開始樹敵無數??人資基礎工程『工作分析』|Podcast 人力資源部 您好 EP007
"如果成長來自於自發,這叫做努力;如果成長來自於無奈,這叫做機運" 一場誤會讓我被迫長大,我做了一件事情有人惶恐不安,有人暗自竊喜,更糟糕的是可能樹敵無數,今天我們聊聊人資的基礎工程『工作分析』
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
16
閱讀時間約
10
分鐘
#
工作分析
#
職位分析
#
職涯
老闆不重視HR還是HR不重視老闆??|Podcast 人力資源部 您好 EP006
"『分別』不在別人對你的態度,而是你對自己的認知" 有時候在聚會中會聽到同業抱怨『老闆不重視HR』,當我還是菜鳥兼素人HR的時候我真的無法體會這句話,到了現在我的體會是『老闆不重視HR還是HR不重視老闆??』,今天來談談我認知的HR的定位
陳年人資素人
發佈於
人力資源部 您好
12
閱讀時間約
5
分鐘
#
策略夥伴
#
職場
#
HRBP
平均工資怎麼算?工讀生、月薪制勞工算法差別在哪?
自上一篇,我們討論到「工資」,人資夥伴們,如能清楚判斷「工資」的標準後,接著我們來談談「平均工資」。 延伸閱讀:成為專業人資,必先搞懂「工資」! 那麼,我們要先了解「平均工資」的重要性。 為什麼要了解「平均工資」?會在什麼狀況下使用到「平均工資」呢? 首先,我們先平均工資分成兩個部分,分別是:「月平
人資行不行│人資布朗
6
閱讀時間約
6
分鐘
#
平均工資
#
工資
#
勞動基準法
領取見面禮
只要設定追蹤作者,即可享有 48小時
Premium 閱讀權限
先不用,謝謝
前往領取