在職教育
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台積電會用兩個資深工程師去帶一位新進同仁，相較於同業都是用一個資深帶兩個新進，台積電的成功有其獨到之處。
學校普遍不夠重視「新人育成」，通常是一天的「新進教師研習」後就變資深，無差別地和所有同仁參加一樣的會議、負責一樣的課程研發、教學實施、命題閱卷等。
