如何讓主管幫你

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總覺得資源永遠輪不到你?職場上,懂得向上管理的人,才能讓主管主動挺你。 本篇教你一招實用策略,讓你成為主管願意投資的關鍵人才。 在職場上,有些人明明很努力,卻總是得不到應有的資源與關注;而有些人好像沒說什麼,就能讓主管主動安排機會、調整資源。 差別是什麼?不是能力,而是懂不懂得「向上管理」。
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