尊重人性
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很多管理者可能去上了很多的課程、工作坊， 學了很多的技巧，如簡報力、溝通力、問題分析與解決、創新開發、領導力…等等，拿了很多的證書，但如果你做不到把部屬當人看，你仍然不能算是一位好的管理者。
有些時候適當break,其實是更好。轉換心情，預作準備。職場上面，很多人注重是自我實現，互相尊重，當然還有付出有所得，不受委屈...等