#國外的月亮真的有比較圓嗎？

幾天前，參加勞動力發展署主辦的「中高齡就業服務和職務再設計－德國學習之旅心得分享會」，聽聽去參訪的企業夥伴分享在德國的見聞。夥伴們提到了 #工時銀行、#Mini-job、#技職教育及師徒制、#彈性工時…等為了促進就業的多元政策，希望讓更多退休人士和年輕人進入職場

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<p class="draft-block draft--p left">很棒的論述👍</p>
<p class="draft-block draft--p left">中高齡延長退休，或再就業，絕對是一重大議題。政府是要盡到帶動的作用。科技時代，所謂勞工勞力的付出和過去差距已經很大，與其坐視普遍缺工的現象，不如多開発“成熟的人力”，對整體社會是莫大的貢獻。✌</p>

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創作

純粹，想說

我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。

工時銀行

中高齡就業新思維：德國經驗對台灣的啟發