建立互信
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教育不是「高危行業」，卻是「高難度」的工作；校長和老師都要在「不落人後」以及「不強出頭」之間，拿捏到剛剛好。
這種為難主要是來自於恐懼。組織如果存在恐懼，大家就不敢不向前；但又怕太向前。
鼓勵大家爭著向前，組織當然可以獲益；所以我們一直深信「競爭可以帶來進步」，但競爭同時也帶來恐懼，造成組織更