情緒轉移
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這篇文章描寫作者在個人成長後，面對昔日摯友因嫉妒而產生的敵意與攻擊。作者反思這段關係的轉變，最終選擇理性告別，並祝福彼此皆能保有善緣。
面對情緒化主管，不需要忍氣吞聲，也不必正面對抗。
本篇文章透過3步驟心理練習，教你辨識情緒轉移、建立心理減震區，
以及以界線與復盤重建情緒安全感。
當你能穩住自己、不被主管的情緒拉著走，
你就真正開始在職場中培養情緒主導權。
本篇適合常被情緒影響、怕主管發飆的職場人閱讀。
