普通傷病
含有「普通傷病」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
勞工請假規則第4條第3項
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
勞工保險條例第33條
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原
有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或
普通
原來如此⋯
老闆在我請普通傷病期間，就給我退勞保了，怎麼辦？
以勞保而言，離職才能退保。以勞基法而言，就是非法資遣。
步驟一
依勞基法第14條第1項第6款：
不經預告終止契約。但必須在知悉損害結果之日起，三十日內為之。
👉勞基法 第 14 條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
步驟二
一.資遣費
告死他