歐洲商業
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大部分的亞洲國家是以加班而聞名，但與此同時，歐洲的工作時間感覺比較短。可是， 較短的工作時間並不代表歐洲人不努力 。工作時間受到很多的因素影響，例如文化背景，法律還有個人因素。我們需要意識到這些驅動因素和國家之間的差異，才能在商場上具備靈活度應對和調整態度適應。
由於新冠肺炎病例不斷增加，造成歐洲的失業率創下歷史新高，各種各類的公司不是申請破產就是大量裁員，情況非常不理想。雖然失業率統計數據是很高，但是在黑暗籠罩中，我也看到了另一面光明。我發現在我的人際圈內，不但有很多人換工作, 還越換越好，許多人甚至升到更高的職位。他們的秘密是什麼? 他們怎麼辦到的?
「閑談」是一種常見的破冰法。商場上它通常用於在會議開始之前，還有跟新認識的人建立關係的時候。很多銷售或談判的書籍裡面會討論到[閒聊]能幫助建立融洽的關係 (rapport)。 但是如果你曾在跟外國人開會或者社交場合中，不知道要跟人家聊什麼而體驗到尷尬的沉默的話，以下是一些我建議的主題。
對很多沒出過國工作或在國外長期居住的人, 到底如何跟外國人建立人脈?去哪裡建立呢?人又在亞洲，怎麼打入社交圈？
隨著科技的進步，有很多種管道可以去參與社交和建立人脈， 甚至不離開客廳就可以達成。
想藉此機會建議一些管道。至於怎麼利用這些管道取於你的目的、時間彈性、興趣、還有地點。
