死海效應
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我們部門三年沒人離職，大家感情超好，簡直是神仙公司！
商業世界裡，「極低的離職率」往往不是代表這家公司福利好，而是代表這家公司已經變成了「沒有競爭力的養老院」。
當心職場最可怕的「死海效應」。安逸的零流動率，只會保護平庸，逼走人才！
💡 真正健康的公司，是一條奔流的河，而不是一灘死水。
