跳脫舒適圈
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Happy Fire Plan 的沙龍
2026/05/02
接下來五年都待在同公司做一樣的事,你可以嗎?
標題是某天一個朋友拋出來給我的問題。那時我直覺念頭是:「不想。」 「五年」可以唸完一間大學,也可以養嬰兒上到幼稚園,尤其是對於平均工作約兩年就會離職的我來說,「五年」真是一段滿長的時間。 「五年後的自己,還願意做著跟現在一樣的工作嗎?」 這是一個能幫助我們快速釐清「該不該離職」的問題。 如果
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跳脫舒適圈
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離職
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心理健康
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談心說愛
2026/04/25
旅居生活的真正挑戰與意義
許多人往往將「旅居生活」視為遙不可及,看似困難重重。然而,真正的關卡並不在於條件有多苛刻或時間有多長,而在於你是否願意主動踏出那一步。旅居,其實是一場給自己「生活模式」煥然一新的勇敢冒險。 不只是時間或能力的問題 很多人把「沒空」、「不容易」當作障礙,卻忽略了,重點從來不是外在的條件,而是你是
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旅居
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生活方式
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體驗
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職涯停看聽
2026/04/04
做得好好的幹嘛要離職?員工常抱怨但你永遠不懂的事,別讓溫水煮青蛙扼殺了頂尖人才。
他在這裡做得好好的,薪水穩定也沒加班,到底有什麼好抱怨的?幹嘛要離職? 當優秀員工遞出辭呈時,主管總是一頭霧水。老闆眼裡,不犯錯、準時下班就是完美的狀態;但在員工心裡,這種好好的,往往是一場溫水煮青蛙的窒息! 員工眼裡的安逸,有時是抹殺天賦的毒藥。你以為的穩定,其實是他看見了「能力停滯」的死局!
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跳脫舒適圈
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職場心理學
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向上管理
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職涯停看聽
2026/03/17
公司離職率低,真的是好事嗎?戳破零流動率的溫床幻覺,別讓安逸成為埋葬你職涯的墳墓。
我們部門三年沒人離職,大家感情超好,簡直是神仙公司! 商業世界裡,「極低的離職率」往往不是代表這家公司福利好,而是代表這家公司已經變成了「沒有競爭力的養老院」。 當心職場最可怕的「死海效應」。安逸的零流動率,只會保護平庸,逼走人才! 💡 真正健康的公司,是一條奔流的河,而不是一灘死水。
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自我成長
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職場生存
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跳脫舒適圈
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CoopworthSheep
2026/03/06
獨自歐洲旅行:在不安與自我懷疑中回歸自己
作者從習慣縝密計畫到擁抱隨性出發的轉變,簡單分享第一次歐洲獨旅的<序章>。從規劃的掙扎、對不確定性的挑戰,到旅途中遇到的溫暖人事物,作者體會到獨自旅行的深刻體驗與成長,並在回憶中找到重新出發的力量。
含 AI 應用內容
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旅行
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歐洲
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女子獨旅
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楊行之
2026/03/08
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coopworthsheep
發文者
2026/03/12
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Porter淞的沙龍
2025/08/10
突破舒適圈的夜晚:在彰化殯儀館旁的餐酒館裡,我找到了理性與尊重
第一次走進餐酒館,我帶著緊張與忐忑,但意外收穫了一場尊重與理性的交流。這不僅是一次聚會,更是一次跳脫舒適圈、看見不同生活樣貌的體驗。
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自由
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Porter教練
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脂肪
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ShaREE 的思想角落
2025/08/04
精神咒語 | 從社群小編到業務,我靠這句話戰勝內心恐懼
「別人可以,為什麼我不可以?」這句話看似老套,卻是我在每個人生轉折點最常對自己說的話——從轉職業務、開始寫作、到踏上打工度假,都是這句咒語推我跨出舒適圈。 本文分享我如何辨認心魔、練習突破恐懼,以及如何透過精神咒語翻轉「我不行」的信念。寫給每一位正在原地掙扎的你:願你能相信自己,並在心魔裡重生。
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克服心魔
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跳脫舒適圈
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自我成長
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吃點糖 占點星
2025/06/18
太陽回歸的那天,乘著能量選擇更新
開始一段全新的旅程要多久的準備時間? 跳脫舒適圈的我們需要有多長的前置作業才能順利跨越? 跳出去究竟需要準備多少的勇氣? 對於現狀我們是習慣還是單純的被制約? 制約我們的到底是事?是人?還是其實是自己? 占星上來說,生日就是太陽回歸的日子,在這一天行運的太陽會回到本命盤太陽的位置成為合相
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靈魂占星
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修行
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當下
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倉編小祺的沙龍
2025/06/17
【全方位學習,跳脫單一視角的人生】
— 讀 歐陽立中《人生沒有理所當然》 「單靠自己,要掙脫單一視角太難了!所以,我們要去讀厲害的書、認識厲害的人,他們之所以出色,就是因為他們能看透一個道理的光芒與陰影。」 歐陽老師書中的這段話太對了!好喜歡!分享給你們❤
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人生沒有理所當然
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自我認同
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歐陽立中
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森
2025/06/17
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倉編小祺
發文者
2025/06/17
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魚言、愚言
2025/04/25
跳出舒適圈,真的很痛苦
新工作過完一個月,即將進入第二個月。我只能說我身心俱疲,我已經在思考我到底還能撐多久? 這聽起來有夠像爛草莓,是企業最討厭的沒幹勁的年輕人、跳跳虎,還沒上手就想打退堂鼓。我想如果被其他人知道,一定也會覺得我很瞎、很誇張。但,這就是我現在當下最真實的感受。 所以我是後悔換工作了嗎?不,我想不是
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掙扎
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努力
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