求救方法

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談論如何在公司中解決部門衝突。當你遇到問題時,你應該考慮這個問題是否影響到公司的運作,如果不是很重要,就不要讓你的主管覺得你在浪費時間。當然,如果這個問題影響到公司的運作,你應該向上呈報,讓公司做出相應的處理。但是,如果這個問題是公司內部的權力鬥爭,你就需要自己努力解決。
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在職場上,人際關係很重要。解決問題的能力,更重要!