這是《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》書中收錄的第九篇文章。泰瑞莎．艾默伯，是哈佛商學院的教授，史蒂文．克瑞默則是獨立研究員和作家，兩人是《進展法則》一書的作者。他們在這篇文章中分享了進展的力量，以及經理人可以如何運用這種力量，落實在管理行為上，激勵員工的績效表現？​


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