要能夠領導他人，不僅要能「管理自己」，更要先從學會「領導自己」開始。領導力的第一步在於瞭解自己的特性、優勢、以及侷限，在提升領袖特質與魅力之外，也勇於面對自己的侷限、努力自我突破與超越。

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所謂領導力，就是一個人能影響一群人共同完成使命或任務的能力。在中文裡，因為「領導」一詞代表著一種官方的職位與權威，所以很容易混淆成「領導力」是「領導才需要有」的能力，或是「做了領導就會有」的能力。那麼，這些能力的差異又在哪裡？