湯馬斯查莫洛
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【全息圖解】哈佛商業評論#13｜為何有這麼多不適任的男性成為領導人？
萬寶華集團創新長湯馬斯．查莫洛認為，造成管理階層性別比例不均的主要原因，在於我們無法區別「自信」與「能力」的不同。誤將「展現自信」詮釋為「有能力」的跡象，因此產生了男性比女性更適合擔任優秀領導者的刻板印象。
2022-09-16
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湯馬斯查莫洛
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為何有這麼多不適任的男性成為領導人
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哈佛商業評論
