現代勞動
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同安書室
2026/02/02
〈補償期〉:當績效淪為聲光秀,電動成了最後誠實的世界|以青散文(ChatGPT)
十年沒玩電動的人,卻在最近連夜打到凌晨。 不是沉迷,而是現實世界的回饋系統早已失效。 從《黑悟空》的浮屠牢,到充滿奇葩退件與不透明績效的辦公室, 以青記錄一段「補償期」—— 當努力被稀釋、理性被嘲笑,人只能暫時退回一個還願意誠實回應的世界
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職場疲勞
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蔣以青
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工作無意義
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同安書室
2026/01/20
以青散文〈以青與分數的心情〉從115年學測作文題到職場SOP(ChatGPT)
學測作文題目越來越抽象,學生被迫替命題委員補意象;職場流程越來越模糊,員工被迫替主管補責任。以青觀察到的不是偶然,而是一個制度邏輯:上層留白以節能,下層補洞以付能。不論是產業別錯位、模糊照會、還是抽象圖像作文,本質都是「補洞式制度」對底層的能量徵收。真正稀有的不是成長,是有人把事情講清楚。
含 AI 應用內容
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職場文化
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職場補洞
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職場SOP
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