短期主義
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在商業世界中，如何激勵員工和管理階層以達成組織目標，一直是企業領導者面臨的重大挑戰。特別是在當今快速變化的商業環境中，如何平衡短期績效和長期發展，更是一個棘手的問題。在Uri Gneezy所著的《誘因設計：精準傳遞訊號，讓人照著你的想法行動》一書中，描述了關於短期主義和長期激勵的討論，讓我對這個議題
