社工工會
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....報導中沒有提到，當事人原先和機構約定的薪資是多少，實際入帳是多少，有沒有短少或延遲的情形。如果舉證不出短少、延遲付薪，或提出雇主如何「強迫」員工的事實，就要按勞基法裁罰，社福團體不服可以提出訴願和行政訴訟，若被行政法院判勞動部敗訴怎麼辦？社工只得到了空頭承諾，屆時部長早已換人，社會也淡忘了。
以本人的工作及面試經驗，也在＜社工如何避免被迫回捐薪資？＞分享幾種評估方式，希望對學弟妹有幫助