聘用人員
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約聘人員（定期契約勞工）於年底契約期滿未獲續聘，可能面臨失業狀況。根據《就業保險法》相關規定，這類勞工可申請失業給付，以保障基本生活。以下將詳細說明申請失業給付的條件、程序及注意事項。
申請條件：
定期契約屆滿離職：勞工因定期契約期滿而離職，且未獲續聘。
離職前一年內，契約期間合計滿六個月：在
