雷秋又主動跟我約了一對一的面談，在年前 Y & L 兩位主管已經跟他談了好幾次，但無論是對於工作環境、主管能力、工作安排、跨單位同仁，抱怨的情況相當嚴重，即便是兩位主管面談完之後，也沒有任何改善。


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<div class="draft-block draft--p left">遇到問題的第一步 總是會認為自己與對方是對立面，從而發生爭吵(如:抱怨)</div>
<div class="draft-block draft--p left">後面就會讓人容易躲到自己的安全圈並且無意識地把責任都丟給其他人，也許這是一種保護自己的方法。</div>
<div class="draft-block draft--p left">常常容易走到離職或是讓辦公室烏煙瘴氣。</div>
<div class="draft-block draft--p left">但是您的耐心勸導、與彼此溝通下，順利讓事情圓滿解決，讓他知道問題；讓您自己也解決一件事情。您真的很厲害!</div>

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