職場巨嬰因家庭過度保護而失能，常透過情緒勒索將責任外包。小美代以「業務忙碌」為界，果斷拒絕成為職場保姆。職場非育嬰室，唯有堅守減法邊界，才能斬斷寄生關係，重拾工作主導權。

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「政大企管、EMBA 碩士。在職場高壓遊戲中住院三次後，決定從競爭激烈的『加法人生』登出。目前在大型機構擔任行政專員，同時研習居家照護知識。這裡不僅紀錄職場減法的修行，也試圖將管理的邏輯，轉化為居服陪伴的細膩。人生不只有升遷，那一分少掉的考績，是我換取自由的勳章。」

胖虎妹利用讚美甩鍋 ，小美代因責任感與專業傲骨過度承擔 ，導致能者過勞並使他人無能合法化 。您身邊是否也有這種利用您的責任感，把工作丟給您的「胖虎妹」呢？

小美代原本在享受高能聖光的狀態中，沒想到家庭生活卻在此時連續冒出地雷。這場請長假與升遷甜頭的決策博弈，最終到底呈現哪種結局呢？