當無數的窗口、訊息湧進來想找你時，你默默的看到你的member也丟了一個訊息說「我可以找你談談嗎？」
這絕對是管理職的人需要警惕的一句話。
但同時我也認為組員願意和你分享真實的想法，這是一件很難得、很珍貴的事情，當雙方願意說出自己的想法，才能找出更適合合作的方向（指導比指揮更有效）。

職場產業

健康與情感

剛出社會時，我對於職涯或是我究竟擅長什麼並沒有太多規劃，很多時候都是先往一個方向走，接著便撞上牆壁。直到撞到頭有點暈時才算勉強找到我的北極星，開始知道了哪裡是我的北方。在這個專題裡，我並不能站在遠處告訴你應該怎麼走，但我想讓你知道這段路有我們一起走。幾分鐘的文章裡，藏的是我這幾年的碰撞。