人力

#人力含有「人力」共 62 篇內容
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婚禮工作適合兼職的原因婚禮產業具有兼職的高度彈性和吸引力。 因為活動集中於週末、短時間需要多人力且淡旺季分明。 此外,兼職婚禮工作能帶來自我實現感和工作意義,是其他行業賺不到的。
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2024-06-09
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現代社會的人力資源困境(16)上週沒講完,我們知道這些困境,來自高度競爭,以及上下層已經不大接觸的現狀上,那該怎麼去解決?其實不難,第一步就是要擺脫「用問題解決問題」的習慣,而進入真正的科學處理,看到一個問題,要先去認識問題。如何認識?透過觀察、實驗,多方角度切入。
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2024-05-05
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建造業輸入勞工計劃審批及把關機制本文探討了建造業輸入勞工計劃的審批及把關機制,並闡述相關工程的人力需求和計劃的監察機制。
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2024-05-05
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冠龍人力仲介高雄第6分公司隆重開幕冠龍人力仲介在高雄開設第六個分公司,感謝客戶的信任讓公司不斷成長。申請移工請找冠龍,專業、熱忱、服務好、豐富經驗,勞動部評鑑A級。冠龍人力集團是移工仲介龍頭品牌,提供產業移工、營造業移工、農業移工、家庭看護和家庭幫傭等服務。免費服務專線0800-063-080,集團總部電話(07)375-7111。
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AI 與 未來職場的變化通用型AI還沒那麼快出現 所以說人類的工作要全面被取代 目前不會發生 但如果是"部分"的專精工作 可以被模組化 高重複性 可被預測 與其說取代人類工作 不如說 AI可以替代部分"流程" 如果有專屬於法律條文聊天機器人 或是 專屬於公司內部規章的聊天機器人 遇到問題 或是不確定的流程 直接詢
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2024-05-01
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六邊形視傳觀點-流量時代,滿街跑的課程廣告,是投資還是陷阱?在舊時的認知,授課代表的是一個人的成就與經歷非凡,爬到了這個位置,已經沒有事情可以創造了,但在現代,卻是不一樣的局面,這其實反映了現實的職場出現了一些狀況。
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2024-04-29
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現代社會的人力資源困境(15)在學校的經歷,讓筆者對不同年代的小孩,到底接觸哪種訊息,家庭背景的影響多大,有一些了解。人力資源困境之一,文化上的內在因素,可以簡單的解讀為:從法律可以看到社會的中產階級,從法扶可以看到藍領階層。
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2024-04-28
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現代社會的人力資源困境(14)前面幾周筆者說到,人要有希望才會投資在下一代,藍領階層最欠缺的是什麼? 視野。孩子看多了,我們教師對這很清楚,不同階級的小孩,受限家庭視野,對未來的想像差異很大。想像的差距,往往在多年後轉變成對未來追求的動力,越上層出身的小孩,見多識廣,知道怎樣才會變有錢,也曉得怎樣投資管理...
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2024-04-21
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現代社會的人力資源困境(13)上周都在罵人的感覺? 對,因為道德性的東西,講下去沒完沒了,太多社會常識要自己去體驗,不是上網找資料,故罵一罵比較快。
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2024-04-14
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兔子不在家 l十個金牌老闆會擁有的黃金通病 10個金牌老闆會擁有的黃金通病 每個員工應該都這樣覺得,每份工作老闆總是有一些經典的精神讓人扼腕!總在他講出一些經典話語的那個當下,如果有一把刀,我真的是說如果,會想先刺他兩刀不然就先桶自己兩刀,因為不能任性的捂住耳朵,大唱『拉拉拉拉拉拉~~聽不到...聽不到』之類的話
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2024-04-13
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