薪資架構
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世安哥的人資『跨界思維』
2025/02/06
解析新創企業該如何為『業務人員』設計薪資架構
📢 新創業務薪資攻略:高底薪 vs. 高獎金,怎麼選? 🚀 薪資不只是數字,而是企業戰略! 不同成長階段,業務薪資模式也不同: ✅ 創業期:低底薪+高獎金,吸引「獵人型」業務開拓市場 ✅ 成長期:中底薪+穩定獎金,讓「農夫型」業務深耕客戶 ✅ 成熟期:高底薪+長期獎勵,強化品牌與客戶關係
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