被動式收入

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賺不到錢，放棄艾多美的人很多。沒錯，艾多美初期經營不好做的確賺不到什麼錢，但我看的懂艾多美的後勁爆發力，講白一點就是我非常看好活日常用品的市場潛力，因為日常生活用品人們每天都用的到，例如艾多美牙刷和艾多美牙膏，人們每天都要刷牙，牙刷會更換牙膏會用完，牙刷和牙膏一定人們都會定期回購，艾多美的牙刷和牙膏會員價價格不會貴，基本上我邀起

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跟人分享抽取式廚房紙巾也能賺錢，這就是艾多美被動收入。會員價格＄180元艾多美購物中心網址→ http://pse.is/5hxv87 聯絡緯艾美LINE→加LINE連結緯艾美TEL:0922472233

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讓人主動重消，自動購買回購，能不能持續被動收入，直銷公司的產品非常重要。下線會自己主動自動回購產品重銷並且也會主動找人加入直銷公司會員，這樣才是維持經營直銷能不能持續被動收入非常重要的因素，下線想經營事業賺錢持續找人加入直銷公司會員，新加入會員的人也持續自動會回購產品重銷想賺錢的也持續找人加入會員，這樣才能不斷厚實自己所架構的被動收入模式。

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被人拒絕很正常，被人拒絕就是換下一位。我去跟人分享艾多美產品和艾多美事業是沒有壓力的，因為我還有正職的工作在上班，我只是利用下班及休假時間去跟人分享艾多美，跟人分享艾多美的過程，難免都會遇到被人拒絕這是很正常的，反正被人拒絕就是換下一位，願意聽我分享產品的我就會跟人交換LINE並且跟人說我的聯絡電話，跟人說要買產品可以找我加入艾多美會員

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疫情後職場再度動盪，世界各地公司裁員新聞不斷發生。疫情後職場再度動盪，公司裁員新聞不斷發生，其中不乏有全球性知名的公司，大多數公司裁員都會讓員工措手不及，被公司裁員的員工不一定能迅速的找到下一份工作，即便找到一份工作也不一定能適應公司文化上班工作不久就離職的也大有人在，現在的工作思維一定要調整，公司往往是非常現實的，說裁員馬上就裁員，公司才不會管你

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不要輕易離職，下班時間到就走人回家陪家人吧！在科技廠工作如果努力工作很久沒有升遷機會，我個人的想法就是上班時間內做好當責工作就好，如果工作到下班還做不完，公司如果每個月沒有控管加班費您在留下來繼續加班，如果沒有加班費那就趕快下班離開公司回家陪家人吧! 沒升遷機會沒關係，我們就做好當責工作每月薪水有進帳就好，現在要應徵進一間科技廠上班不容易真

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員工要有危機意識，面對科技大廠可能常態的組織調整異動。如果您現在上班工作所待的公司，您發現到怎麽每年，每季，每月都在討論單位人員編制配置，並且進行組織調整整併或新創單位，對科技大廠來說這都是很正常的，但往往影響最大的還是員工，因為大多數的員工心態都不想做改變，但很現實的是，如果沒辦法配合公司組織調整調任單位或是調任新的單位工作不適應，大多數的員工工作做

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在科技大廠生產線工作，您的改善報告還能做多久？在科技大廠生產線擔任基層帶線主管工作基本上就是「人機料法環」的管理，近年來客戶對產品品質的要求越來越嚴苛，相對的生產線機台人員在操作上要非常小心，萬一有操作不慎導致品質異常，客戶一定要求生產線基層帶線主管要寫改善報告，所以生產線基層帶線主管的工作是壓力大而且非常乏味無趣的，重點是這樣的工作我不知道能

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挑水人 or 水管工？創業跟就業不是二分法，你兩個都可以選。但重點是你要擁有至少一個被動式收入，才能讓你真正有選擇權。而不是在工作了45年之後，年屆花甲之時，發現自己只能掰著銅板過生活。

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