規避勞基法
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在現今競爭激烈的商業環境中，企業經常會因業務調整或內部重組而需要調動員工的職務以及相應的薪資。這一過程必須遵循勞動基準法，確保員工的權益不受侵害。以下將探討企業在調動職務和調整薪資時可以採取的合規做法，以及若企業違反勞基法員工該如何維權。
元月一日，阿姿阿姨出嫁了，二日晚上，不喜歡應酬的爸爸特地去參加她的歸寧宴。她是誰？珣不認識！說是爸爸的同事嘛，好像不太對，說不是，又都在同一棟辦公大樓裡工作了近十年。她是包商的雇員，煤場剛成立，就被派來當總機小姐，這樣一個福利不好、薪水微薄的應該屬於過渡性質的工作，她居然窩了那麼久，爸爸一半以上的同