讓學生透過「誰是接班人」的工作坊講解及模擬經由地方創生之場域實作與人物訪談資訊，累積實際體驗與外部職業世界的了解。透過協作，協助學員運用專業知能解決地方創生面臨的問題。同時思考職場樣貌、企業運作模式、自我定位與優勢，進行自我探索。 過程中學習如何與他人合作，協調行動和貢獻，以達成共同目標

職場

親子與教育

以行動支持創作者！付費即可解鎖

1.以員工在企業內職涯發展的全流程視角，重新思考以員工需求為中心的服務，共同打造企業與員工雙贏的發展藍圖，以奠定人才發展戰略的基石。
2.協助HR達成企業永續發展(ESG)提到的：以「利害關係人」的需求出發，將員工成長與企業願景合而為一，進而展現企業永續的競爭力，共創雙贏。