企業職涯導師助力HR留才，創造雙贏價值

很多人認為，職業生涯的規劃，只是員工個人的事情，與企業無關，其實並非如此。員工的職業生涯規劃與發展需要企業與員工共同完成，一方面員工是職業生涯規劃的主體，是職業規劃發展成功的關鍵；另一方面，企業是員工職業發展與能力實施的平臺，清晰正確的職業生涯規劃，能夠激發員工的內驅力，提升員工工作效率，從而為企業創造更大的價值！因此，職業規劃需要企業和員工共同推進與完成。然而，要做出清晰的職業規劃，很多人依然很迷茫 。

如何規劃與發展自己的職業生涯？

如何發揮自己的工作喜好和技能特長？

如何根據公司的發展，制定個人發展計畫？

針對以上問題，本專題將會幫助學員規劃發展自己的職業生涯，通過專業的職業發展工具和真實案例的剖析，讓讀者能夠內省自己的價值觀、工作喜好和技能特長，明確自己的職業需求；同時對企業員工個人發展計畫（IDP）的流程和方法做系統地剖析，有效提升生涯方向感與工作成就感。