職涯規劃
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你是否害怕因為表現優秀而被嫉妒，選擇壓抑自己的能力？其實，這樣做不僅損害了你的成就感，還可能錯失更多職場機會。當我們學會欣賞自己的價值，與他人共享光芒，並接納負面評價，才能真正釋放自己的能量。別讓害怕成為阻礙你的藉口，勇敢發光，值得被看見！
你是否曾在職場中努力迎合所有人的需求，卻越來越迷失自己？當我們為了他人的期待拚命付出，往往忘了問自己：「我真正想要的是什麼？」找回自我認識，是擺脫迷茫的第一步。學會拒絕無止境的付出，不再讓外界的掌聲定義你的價值。這篇文章將帶你剖析職場中迷失自我的陷阱，提供實際案例與解決方案，幫助你活出更真實的自己！
「害怕被嫉妒，是對自己價值的不確定？」作為主管，你是否曾壓抑自己的表現，害怕太突出會引來嫉妒，影響團隊和諧？事實上，這種恐懼源自內心對自我價值的懷疑，而非他人的反應。與其壓抑自己，不如學會肯定貢獻、營造共贏文化，讓你的成功成為團隊的力量。記住，光芒只會吸引真正的夥伴，而非威脅。
斜槓爆發時代，完整的接案紀錄不僅能幫助自己了解工作價值，還能分析並篩選出穩定且合理的優質案主，建立長期合作的基石。因此，今天要來和大家分享以 Google Sheet 為例，可以如何輕鬆使用「接案總表」來管理接案紀錄，方便自己對自己的技能知根知底，展開自由的接案人生！讓我們看下去！
身為主管，你是否也曾為了展現「有能力」而不敢拒絕？這種選擇表面上看是負責任，但實際上卻可能導致團隊效率下降、士氣低落，甚至人才流失！拒絕並不等於推卸責任，而是職場智慧的體現。用數據說服、提出替代方案，才能真正保障團隊的健康運作。 說「不」，其實是一種領導力！
當我成為爸爸的時候,我覺得就是人生強大的開始,我說的不是半夜起來泡兩次奶餵寶寶,順便回覆國外客戶的email,或是可以左手抱著大兒子,右手換小兒子的尿布,頭上還戴著耳機跟客戶開會.而是需要帶著小孩多多接觸大自然,原本我們想都不會想去碰的生物,我們都會冒著生命危險的去展示給小孩了解大自然的生物沒有那麼
Merry Christmas!
自由不會自己降臨，有些人一等就是一輩子。你是不是常常想著自由工作，卻總覺得離自己很遠？真正的自由並不是隨便就能得到的，很多人怕不夠準備好而拖延，但「自由」是要主動創造的，但「還沒準備好」使大多數人正在被自己欺騙。如果你正在考慮自由工作，本篇或許會給你一些啟發，幫助你了解自由背後的代價。
一、43歲的我，全新的開始
朋友小M最近和我聊起她剛經歷的職場變化。她今年43歲，是一位四歲孩子的媽媽，之前在一家貿易公司擔任新市場開發主管，工作表現一直很優秀。可是，因為市場環境的波動，公司決定裁撤她所屬的部門。
「這真的打擊很大，當下我完全無法接受，明明一直是大家信賴的核心成員，怎麼會被
