避免誤解
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😤「算了，我自己來比較快。」是不是很熟悉？當同事打斷你、推工作給你，甚至搶走你的功勞，你心裡一肚子火，卻沒開口說，最後只能自己悶悶不樂。結果呢？問題沒解決，關係卻變得更糟。其實，生氣沒錯，錯的是方式！ 本文教你五種常見錯誤的「微生氣」反應，並告訴你如何正確生氣，讓合作變得更順暢，而不是越來越僵！
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最直接的方式就是幫對方重點整理，當對方說話到一個小段落或開始重複時，可整理一下對方表達內容。
比如說「所以你說的意思是…」「了解，意思是…這樣嗎？」確認理解沒錯。如果理解有誤，對方也會馬上糾正我們說法，釐清了再繼續說，且可能發現有時對方說的跟想的不同。
重點在於了解與尊重對方的觀點，而不是去
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比如你跟對方說你是「平面設計師」結果對方回你「喔，是做美工的呀」你可能白眼已經講不下去，而各行業有很多專門用語，你認為的，很可能別人不這麼認為，容易踩到地雷。
所以當你聽到別人說出類似專有名詞的話時，最好方式就是用一樣的用詞回，有問題也是一樣用詞問。
一個詞語的選擇可以是一個溝通的轉捩點
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模擬兩可的意思是這個說法解讀可以是好的或是不好的，比如「這好特別」「與眾不同的」「獨特的」「有個性」都算正反面的意義都有。
「你的衣服好有個性」對方不知道是誇還是貶，所以你說了某個詞，你以為是讚美但對方沒有開心，反而不高興，可能就是你的用詞並不能解讀為善意。
避開含糊之辭，明確傳遞善意
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