模擬兩可

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領導者表現出怎樣的立場,團隊成員就會心領神會,將它奉為圭臬。
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模擬兩可的意思是這個說法解讀可以是好的或是不好的,比如「這好特別」「與眾不同的」「獨特的」「有個性」都算正反面的意義都有。 「你的衣服好有個性」對方不知道是誇還是貶,所以你說了某個詞,你以為是讚美但對方沒有開心,反而不高興,可能就是你的用詞並不能解讀為善意。 避開含糊之辭,明確傳遞善意 讚
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