離職後競業禁止
含有「離職後競業禁止」共 1 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
公司與勞工約定離職後競業禁止條款的原因，通常是因為公司要保護自身商業機密、營業利益或維持其競爭優勢，因而要求勞工在離職後之一定期間、區域內，不得從事和原公司相同或類似的工作。但如果雙方並無簽署書面離職後競業禁止約定，或雇主沒有給予合理補償，此時離職後競業禁止約定將會是無效的。
