領導信任
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「伴君如伴虎」聽起來可怕，但其實是一種理解人性的智慧。
當你明白主管的焦慮、看懂決策背後的風險，並用穩定與信任回應壓力，
你就能從「被動執行」變成「向上共創」。
向上管理不是權術，而是成熟——
因為真正的高手，不是被提拔，而是被信任。
2025/11/15
Linko不住在林口
謝謝你的回饋！
中階主管在上有策略壓力、下有團隊期待，真的常被夾在中間不容易。
能被你看見、共鳴到，我很感動。
希望這篇分享能讓更多人在角色轉換或帶團隊時，不再覺得只有自己在辛苦，也更願意彼此支持。