職場智慧
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「選對老闆，不必挑同事」，這是黃冠華在「識富天使會」媒合與輔導數十家新創企業後，所提煉出的重要職場觀點。這篇文章深入探討了在職場中選擇老闆與同事的重要性差異，並通過一位新創公司執行長的實際案例說明：一位團隊核心成員因與同事不和而打算離職，但經過黃冠華的建議後，他重新考慮自己的決定，選擇留下並繼續貢獻
方格子 vocus 官方沙龍
2024/10/26
偶爾我也去說書裡打工當一下哈斯嬤嬤🫠https://youtube.com/clip/UgkxmdKaQ-_b-qFwGae5oWNFKPN6u9iMhpA9?si=3NmStAEEdn2mdWco
在充滿變數的商業與專案環境中，如何做出更明智的決策？
CK分享從《底層邏輯2》挖出的3個寶藏，幫助你更從容面對挑戰。
5/5底層邏輯2：帶你升級思考，挖掘數字裡蘊含的商業寶藏
之後來看！
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，這篇文章探討了當下屬能力超越自己時該如何應對的問題。從教徒弟到職場競爭，文章提出了面對新人或徒弟比自己強的情況時的困惑和挑戰。強調了概念能力、人際能力和自我提升的重要性，並提供了讓賢的建議。透過舉例說明企業主管與第一線員工的不同需求。
但這是人性，很難克服。在我的行業（前一個）下屬越強、上面的人就越輕鬆。而且我覺得下屬能獨當一面後，主官更能專心開創外務，是雙贏！
本文分享了《聰明懶人學》的觀點，強調了輕鬆工作的重要性，並探討瞭如何聰明地找到自己的優勢和積極的生活態度。
我喜歡＂留白"。
從職場智慧到家庭教養，讓我們一同探索如何平衡工作與家庭，培養出自信、懂得尊重選擇的下一代。
跟隨本文的旅程，感受職場智慧與親子教養之間的連結，共同探索人生的真諦。
感謝Betty 的分享跟點名，在親子教養路上也好、人生的道路選擇也好，都是無法回頭的單行道；但這樣的人生獨一無二，也才有趣啊不是嗎🤟🤟🤟
在職場上，主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是：「不瞞你說，本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
再傻也別和現任女友談前任，對吧？！