職場智慧

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宋濂的處世之道:謹言慎行,立身處世,選擇良善的環境與人同行,成就安穩的人生之路。文中讓您了解宋濂如何透過謹言慎行、遠離是非、專注自我提升等方法,在明朝宮廷複雜的環境中立於不敗之地,並以此啟發現代人如何提升個人修養、職場人際關係和生活智慧。
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謝謝您的分享❤️
能力強不一定等於好主管,選人用人要考量領導風格,避免管理失衡、團隊流失。 透過本文分享的3個關鍵,幫你正確挑選與培養領導者,讓團隊更穩定、更高效。
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大感謝CK船長,透過這次經驗,以後再選人用人時真的就更知道自己該怎麼做QWQ
借風而起,直上九萬里的啟示:李白《上李邕》的智慧解析 「大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里」這句李白的名句,以大鵬鳥振翅高飛的壯麗景象,詮釋了個人志向與順勢而起的哲理。以下是對此名句的深入解讀,幫助我們在現代生活中汲取古詩智慧。 ___________________________________
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未來的職場中,霸凌文化演化為一種無形的壓迫力量,由權勢、利益和集體沉默構成。
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💡職場生活裡,難的不是眼前的事,難的是坐在附近的直屬主管💡
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謝謝您的分享😌
「選對老闆,不必挑同事」,這是黃冠華在「識富天使會」媒合與輔導數十家新創企業後,所提煉出的重要職場觀點。這篇文章深入探討了在職場中選擇老闆與同事的重要性差異,並通過一位新創公司執行長的實際案例說明:一位團隊核心成員因與同事不和而打算離職,但經過黃冠華的建議後,他重新考慮自己的決定,選擇留下並繼續貢獻
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哈斯的採購人生
偶爾我也去說書裡打工當一下哈斯嬤嬤🫠https://youtube.com/clip/UgkxmdKaQ-_b-qFwGae5oWNFKPN6u9iMhpA9?si=3NmStAEEdn2mdWco
在充滿變數的商業與專案環境中,如何做出更明智的決策? CK分享從《底層邏輯2》挖出的3個寶藏,幫助你更從容面對挑戰。
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5/5底層邏輯2:帶你升級思考,挖掘數字裡蘊含的商業寶藏
之後來看!
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,這篇文章探討了當下屬能力超越自己時該如何應對的問題。從教徒弟到職場競爭,文章提出了面對新人或徒弟比自己強的情況時的困惑和挑戰。強調了概念能力、人際能力和自我提升的重要性,並提供了讓賢的建議。透過舉例說明企業主管與第一線員工的不同需求。
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但這是人性,很難克服。在我的行業(前一個)下屬越強、上面的人就越輕鬆。而且我覺得下屬能獨當一面後,主官更能專心開創外務,是雙贏!