高效提案
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向上溝通不是講出來，而是「讓主管聽得進去」。
本文用心理學與管理邏輯，解構主管的注意力模式與風險偏好，並提供五種實戰溝通策略：從如何開場、怎麼包裝建議，到講話順序與語氣風格，讓你不再白講、白做、白忙。
你會學會如何讓主管願意聽、能理解、願意挺，從邊緣人變成核心決策圈一員。
發文者
2025/07/20細枝小葉的阿祥_Sean
只要知道可以透過練習慢慢抓到上司的決策邏輯、語言風格、關注重點，
我們就有方法讓自己的話「被聽見」，而不是白講。
就像你說的，向上溝通其實也能變成一種習慣，
一開始不熟沒關係，只要願意觀察、微調，就會越來越有感！