7. 北歐的創意與他們以世界為關心的對象很有關係。他們去洞悉事物的真相、關心重要的議題，並訓練自己成為世界公民。寬闊的視野以及有能力與來自世界各文化的團隊合作，讓北歐人的創意真正發揮影響力，這是小國經濟應該學習的方向（頁88）。

8. 瑞典人想出在天寒地凍、乏人問津的北部拉普蘭地區變出商機的點子－

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創作

文化生活

曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。

Elvis Lin的沙龍

《北歐魅力I.C.E.》（黃世嘉，台北市：天下，2006）書摘

主事者最重要的職責就是「資源分配」，金錢是最直接有感的，因此很多人可能在用錢上非常謹慎，但卻忽略了最寶貴的資源其實是時間，拼命省小錢卻忽略了時間的「慢性浪費」。

藝文

職場產業

10年間曾4度創業，旗下事業皆維持良好運營體質的謝銘元，提出了不一樣的觀點：「如果不可能避免失敗，那何不時時想著失敗，做個『善敗』的經營者？」不過，「善敗」可不是不學習、不努力、不管理，而是必須對於商業趨勢、自身的企業體質、潛在機會與風險有更完整的掌握，才能將失敗控制在可承受範圍，掌握下一個成長契機