1. 一個設計師要設計一個作品,走到哪都在想。影響他的或許是一個景物、一件事,一個人,無論如何,都有一個美麗、有趣或是悲慘的故事在背後。
~黃世嘉,《北歐魅力I.C.E.》
2. 《北歐魅力I.C.E.》中的ICE是雙關字,一方面以「耀眼的冰雪」比擬北歐的無聲勝有聲;冷靜勝激情的慢活式經濟;另一方面,ICE代表Intelligence(智慧)、Creativity(創意)、以及Elegance(優雅)的縮寫-這三個面向是我整理出來北歐競爭力的精髓。
(頁19)
3. (Q.) 如果今天我們不讓自己往更美好的世界去努力,當我年老時,我會待在一個我討厭的地方,那種痛苦,可能遠超過今天苟且的快樂。
~黃世嘉,《北歐魅力I.C.E.》,2006,頁22
4. 我曾聽過一個故事。老師問:「小朋友,如果發現失火了該怎麼辦?」全班同學異口同聲地說:「打一一九!」老師說:「錯啦,應該要先看看能不能滅火!」許多火災都是因為驚慌失措的當事人不知道該如何面對危險,而造成更大的傷害(頁38)。
5. Bobo是布爾喬亞 (Bourgeois)與波希米亞 (Bohemian)的合稱,首次出現在David Brooks的暢銷書《Bobo族-新社會菁英的崛起》中,描寫在知識經濟的新時代中出現的有趣新融合,這群人以資訊和創意獲得名利,同時追逐夢想和解放。
6. 我愛年輕時旅遊去住青年旅館,體驗在外生活的勤儉日子。但我更贊成年輕時只要有機會也可以去高級的地方朝聖,看看那樣的地方是怎麼一回事兒。好比說,在米奇林三星餐廳Gordon Ramsay享受讓人感動流淚的南瓜湯、在丹麥現代創意旅館Hotel Fox的大花圖案陪伴下度過一晚,或是租輛法拉利開個廿分鐘。「開開眼界」,對人生絕對會有影響,也是年輕時了解金錢價值的機會。
能屈能伸,做自己的主人,想要花錢時也有點錢可花,平常過得簡單樸素,這才是我嚮往的生活。
7. 北歐的創意與他們以世界為關心的對象很有關係。他們去洞悉事物的真相、關心重要的議題,並訓練自己成為世界公民。寬闊的視野以及有能力與來自世界各文化的團隊合作,讓北歐人的創意真正發揮影響力,這是小國經濟應該學習的方向(頁88)。
8. 瑞典人想出在天寒地凍、乏人問津的北部拉普蘭地區變出商機的點子-Ice Hotel and Ice Bar。
整間Ice Hotel都由冰塊打造而成,冬天一過一切都會融化,直到隔年才重建。因此,Ice Hotel每年都會有新設計,光是這一點就夠獨特了。走進旅館,可以看見冰塊做的櫃檯、床、會議室等等(頁96)。
9. 我在英國認識一群任職某知名消費品牌的行銷人。令人驚訝地,他們不見得有什麼MBA或商管背景,有人學的是生物、有人學歷史,有人甚至是職業歌手。一個由不同背景成員組成的團隊,往往能激盪出更多火花。
人才是創意的根本,特別是跨領域的人才。這些人因為有比其他人更寬的視野、接觸過更多資訊,往往比較能找到新的激發與靈感。舉例而言,如果建築或雕刻背景的人投入工業設計,常常可以善用他們對於空間與對稱的敏銳度,將作品的美感提升到另一個層次。
10. (Q.) 人是生意的主角,第一眼的感覺常常扮演關鍵角色。
~黃世嘉,《北歐魅力I.C.E.》,2006,頁115
11. (Q.) 在這個全球化的時代,培養個人的興趣與話題的寬度,是很重要的人脈發電機。
~黃世嘉,《北歐魅力I.C.E.》,2006,頁115
12. 前英國首相威爾遜有一次演講到一半,底下有個搗蛋的
傢伙,一直高喊「垃圾」、「狗屎」,聲音大到所有人都無法忽視。現場氣氛變得很尷尬,威爾遜這時卻不慌不忙地說:「先生,您所提到有關環保的問題,我等一下就會談到了,請別著急!」(《北歐魅力I.C.E.》,頁117)
13. 台灣最特別、卻也讓人受不了的地方,就是火力過旺,我稱它為「金爐理論」。社會像一個燒紙錢的大金爐,永遠烈火熊熊,一旦快要熄滅,就有信眾爭相丟下紙錢,好讓火光燦爛地多燃燒五秒鐘,似乎恨不得把旁邊原本沒事的人也燒傷。看看每天的新聞就是最好的例子。有時,沒什麼大消息可以「燒」,就把網路上網友的討論、或小貓小狗、奇人異事都一股腦地丟進「大金爐」。每天的整點全民大拜拜,弄得熱鬧滾滾。紙錢燒得很快,然而不管如何,一定馬上就有新的新鮮事出現。只要小小的風吹草動,又可以星火燎原,整個社會非常「易燃」(頁144)。
14. 如何尋台灣的「根」?這是一個嚴肅的題目,不過,我覺得至少可以從提升生活的美感開始。穿衣服要搭配顏色;居家布置要有自己的風格、髮型也該好好整理一下、聆賞合適悅耳的音樂,這些都是體驗生活美感的實際作法,可以慢慢把自己生活的「重心感」找回來(頁162)。
【我是誰?我為什麼在這裡?】
林奐名,目前在餐飲新創擔任營運總監。政治大學新聞研究所碩士,卻從未擔任一天的正職記者。過去 5 份工作皆任職於知名企業:統一、雀巢、85度C、Gogoro 和恆隆行。他是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一,前後 6.33 年,先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長,後成為 Gogoro資深車主社群經理,透過線上跟線下操作,轉動 Gogoro 社群,產生大量行銷內容與媒體效益,並創造正向改變,引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;亦曾率領 Gogoro 用戶社群行銷團隊以「團隊名義」獲選為《經理人月刊》2020 年度「100MVP經理人」之一!更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。加入 Gogoro 前,是貨真價實的咖啡職人,號稱血液裡的咖啡因濃度高達 95%,並擁有「巴西專業咖啡鑑定師」與「國際咖啡品質鑑定師」雙證照。就學時即任政治大學職涯發展中心中、英文履歷表寫作與面試顧問團團長,並擔任英國國家廣播電台 (BBC) 特約口譯員、美聯社 (Associated Press) 實習記者等,亦曾遠赴法國巴黎高等政治學院攻讀交換學生學程一年。至今共累計超過 182 場教育訓練以及演講經驗,主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter 撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。